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萬基控股選拔后備干部理論考試舉行

2014年11月03日 1702

公司選拔后備干部理論考試現場



公司選拔后備干部理論考試現場



后備干部理論考試結束后現場封存試卷


    11月2日上午,萬基控股集團在二鋁禮堂舉行了后備干部選拔理論考試,共有30名中層干部和165名基層職工參加,分別競聘該公司的廠部級和科處級后備干部。

    萬基控股在新領導班子調整后,完善組織架構,加強內部管理,制訂修訂了干部選拔任用、干部績效考核等一系列管理規章制度,用制度、靠激勵管人用人,使公司上下形成了干事創業的濃厚氛圍,更加堅定了廣大干部職工扭虧增盈的信心,充分調動了大家的工作積極性和責任心。兩個多月來,公司生產經營形勢逐步好轉,節能降耗扭虧增盈取得初步成效。為給公司健康發展輸入新鮮血液,持續發展增添持續動力,保持干部隊伍的連續性,該公司決定在重要崗位大中專職工中公開選拔一批后備干部,使那些德才兼備、績效突出的優秀人才脫穎而出,補充到管理團隊,經過基層單位推薦、個人自薦報名、資格審查、公開公示等環節,當日對管理知識進行筆試。
    據悉,萬基控股集團后備干部選拔工作堅守公開、公平、公正原則,組織嚴密,中間環節多達17個。近日將根據理論考試成績確定面試對象,演講、答辯后,再根據綜合成績確定考察對象,黨委根據考察結果研究討論確定后備干部。
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